BHV opleiding
De wet geeft aan dat de BHV’er opgeleid moet worden. Maar de wet zegt niet hoe. Zelfs niet hoe vaak of hoeveel mensen er opgeleid moeten worden.
Hoe weet je als werkgever nu hoeveel BHV’ers je moet hebben en hoe ze opgeleid moeten worden?
Dat gebeurt door een RI&E te maken. (Een Risico Inventarisatie en Evaluatie) Daarin staan alle mogelijke risico’s. De risico’s die niet door maatregelen zijn te vermijden nomen we restrisico’s. Dat zijn bijvoorbeeld het ontstaan van brand, het krijgen van een beroerte, of hartaanval. Om de schade bij deze risico’s te beperken is de BHV nodig.
Dus als er meer (rest)risico’s over blijven moet de BHV meer getraind zijn. De restrisico’s verschillen dus ook per bedrijf en per gebouw, dus ook de inhoud van de training zou dar idealiter op gericht moeten zijn.
BHV verplicht?
De wet legt de verantwoordelijkheid daarvoor neer bij de werkgever.
Als werkgever moet je zorgen dat je de veiligheid en welzijn van je medewerkers en bezoekers van je bedrijf regelt door een bedrijfshulpverlening te organiseren. Dat is de verplichting vanuit de ARBO wet (artikel 3). Dus, Ja het is verplicht.
Is een online BHV bij WebClass4u geldig?
Ja, absoluut.
Je kunt bij ons voor het eind van de dag (startend voor 20:00 uur) nog een BHV certificaat hebben behaald!
Afhankelijk van de risico Inventarisatie kan blijken dat er nog aanvullende trainingen gewenst zijn. Bij een hoog brandrisico adviseren we ook de bluscursus. In het geval dat er veel BHV ‘ers zijn, zouden we nog een cursus BHV ploegleider adviseren. Bij een complex gebouw zouden we nog een additionele cursus Portofoon gebruik adviseren.
BHV test
Als je snel meer inzicht wil krijgen in de risico’s die BHV medewerkers in jouw organisatie oplopen zou je de online BHV test bij ons kunnen doen. De test duur maar een paar minuten.
Resultaten
De test geeft je een goede indicatie hoeveel BHV-ers in jouw organisatie nodig zijn, maar ook welke vorm van opleiding het meest geschikt is. Het resultaat is dus ook prima te gebruiken om je BHV plan mee aan te vullen.